Coaching

Coaching wird  dauerhaft zu einem wesentlichen Element moderner Personalentwicklungs-Strategien. Die vorliegende Trainingsmaßnahme entfaltet fundierte und zeitgemäße Coaching-Kompetenzen und bündelt die Erfahrungen  in der Ausbildung von Fach- und Führungskräften im Projekt- und Prozessmanagement.

Ziel ist es, nicht nur Verhaltenstechniken zu trainieren, sondern gezielt Persönlichkeit zu entwickeln. Menschliches Handeln -ob im Privatbereich oder in der Arbeitswelt- findet stets im Kontext individuellen Verhaltens statt. Erst wenn die Hintergründe (Gefühle, Prinzipien, Beweggründe, die jeden Menschen leiten) des Verhaltens bearbeitet sind, kann es wirksam verändert werden.

Im Laufe der Zeit haben zahlreiche innovative Elemente Eingang in unsere Qualifizierungskonzepte gefunden. Das trifft insbesondere auf die PM-Coaching-Ausbildung zu, die in höchstem Maße fortschrittlich und zukunftsorientiert konzipiert wurde. Die zu lernenden Inhalte werden durch fundiertes pädagogisches Herangehen im wahrsten Sinne des Wortes verinnerlicht, so dass wesentliche, im Arbeitsmarkt gefragte Fähigkeiten effizient und zweckmäßig erarbeitet werden.

Zielgruppe

Die Ausbildung eignet sich sowohl für Personen, die Coaching und Projektmanagement oder Prozessmanagement als eigenständiges Berufsfeld aufbauen wollen, als auch für Personen, die innerhalb Ihrer Tätigkeit im Projekt- oder Prozessmanagement Coaching als Zusatzqualifikation benötigen.

Sie haben:

• langjährige Erfahrungen als Projektmanager oder Prozessverantwortlicher (evtl. mit Zertifizierung)
• Erfahrungen mit schwierigen Situationen und Krisen im Projekt- und/oder Prozessmanagement
• bereits erste Erfahrungen in der Unterstützung und Begleitung anderer Menschen
• die zunehmende Aufgabe Ihre Erfahrungen und Kenntnisse an Nachwuchskräfte weiterzugeben
• den Wunsch, sich persönlich weiter zu qualifizieren und zu entwickeln

Voraussetzungen

Der Kurs richtet sich an praxiserfahrene Menschen, die bereits im Umfeld von Projekt- und Prozessmanagement agieren oder zukünftig dort tätig sein wollen.

Da dieser Lehrgang keinen fachlich-inhaltlichen Teil des Projekt- und Prozessmanagement behandelt, sondern nur das wirksame Coaching der Menschen, die in Projekt- und Prozessorganisationen tätig sind, setzen wir den vorherigen Besuch eines Projekt- oder Prozessmanagement-Lehrgangs oder vergleichbare Kenntnisse voraus